Recruter

Le saviez-vous ?

E&R, c’est aussi un cabinet de recrutement tout profil et toute région. Toutes les candidatures sont qualifiées et testées. Que vous cherchiez un ingénieur spécialisé dans un domaine rare ou un chaudronnier, nous saurons répondre à vos attentes.

Les étapes d'intervention E&R

  • Définition du profil
  • Définition du salaire
  • Rédaction de l’annonce
  • Rédaction de la fiche de poste
  • Recherche de candidats
  • Sélection short list
  • DUE
  • Rédaction du contrat de travail
  • Organisation de la visite médicale (VIP)
  • Suivi de la période d’essai
Vous souhaitez renseigner le profil recherché ?

DEMANDE DE RECRUTEMENT

Ce formulaire vous permet de nous faire une demande de recrutement. Nous nous chargeons de rédiger la fiche de poste, l'offre de poste, de faire les recherches et les entretiens des candidats et de vous présenter "une short list" en fin de process.

  • IDENTIFICATION DE L'ENTREPRISE

    Si vous êtes déjà client chez E&R, ne renseignez que le nom de l'entreprise.
  • Indiquez le nom de la convention collective applicable
  • SAS, SARL, EURL, ....













  • PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

  • RENSEIGNEMENT SUR LE POSTE

  • Comptable, Usineur, DRH, vendeur, ...



  • 35 h, 39 h, 24 h, forfait jours, ...






  • Options

    Attention : La DUE doit impérativement être faite, au plus tôt dans les huit jours qui précèdent l'embauche et au plus tard dans l'instant qui précède l'embauche.
    Rédaction CDD ou CDI, cadre ou non cadre, temps plein ou temps partiel,...
    La VIP (Visite d'Information et de Prévention) a remplacé la visite médicale d'embauche. Elle est obligatoire depuis le 01/01/2017
    Suivi de la période d'essai et rédaction du courrier nécessaire : prolongation, renouvellement, rupture, confirmation
  • Suite du process

    Nous allons vous faire une proposition tarifaire accompagnée d'une proposition de fiche de poste sous 48 heures.

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